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答：一是放緩最低工資標準調整頻率到每兩至三年調整一次，并合理控制調整幅度，使最低工資標準增長與勞動生產率提高幅度相適應。 二是降低建設領域企業(yè)工資支付保證金繳存金額和比例，適度放寬有關保證金減免條件，加大減免力度。 三是從2016年5月1日起臨時下調失業(yè)保險費率，由1.5%降到1%，符合條件的可申請穩(wěn)崗補貼。2015年底職工基本醫(yī)療保險基金支付能力達到12個月以上的統(tǒng)籌地區(qū)，符合條件企業(yè)可下浮職工基本醫(yī)療保險繳費比例。 四是鼓勵企業(yè)開展“機器換人”。重點是對企業(yè)購置工業(yè)機器人和智能化制造系統(tǒng)的，落實省與市、縣（市、區(qū)）財政1︰2配套資金，給予企業(yè)設備購置款10%-20%的獎勵。
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