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| 索引號(hào) | 11332500002645224P/2018-02804 | 文號(hào) | 麗人社〔2018〕203號(hào) |
| 組配分類 | 規(guī)范性文件庫 | 發(fā)布機(jī)構(gòu) | 市人力社保局 |
| 成文日期 | 2018-09-11 | 公開方式 | 主動(dòng)公開 |
各縣（市、區(qū)）人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局：
現(xiàn)將《麗水市企業(yè)人才集合年金試行辦法》 印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
中共麗水市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 麗水市人力資源和社會(huì)保障局
麗水市財(cái)政局
2018年9月11日
（此件公開發(fā)布）
麗水市企業(yè)人才集合年金試行辦法
第一條 為進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系建設(shè)，建立人才長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制，提高企業(yè)人才退休后的養(yǎng)老待遇水平，鼓勵(lì)企業(yè)吸引和留住各類人才，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，根據(jù)《企業(yè)年金辦法》、《企業(yè)年金基金管理辦法》及浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于企業(yè)年金方案?jìng)浒腹ぷ鞯挠嘘P(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。
第二條 企業(yè)人才集合年金堅(jiān)持政府主導(dǎo)，企業(yè)與職工自愿參加相結(jié)合；堅(jiān)持企業(yè)、個(gè)人合理分擔(dān)，政府適當(dāng)補(bǔ)助；堅(jiān)持籌資標(biāo)準(zhǔn)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)。
第三條 參加企業(yè)人才集合年金計(jì)劃的企業(yè)須同時(shí)符合下列條件：
（一）已參加我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù);
（二）企業(yè)自愿參加人才集合年金計(jì)劃；
（三）企業(yè)注冊(cè)地址在麗水市行政區(qū)域內(nèi)；
（四）企業(yè)未建立單一年金計(jì)劃；
（五）企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況良好。
第四條 參加企業(yè)人才集合年金計(jì)劃的人員須同時(shí)符合下列條件：
（一）個(gè)人自愿參加本集合年金計(jì)劃；
（二）已參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)；
（三）我市各類企業(yè)中具有全日制本科學(xué)歷以上人員；具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或具有技師以上職業(yè)資格人員；企業(yè)中高層管理人員以及企業(yè)需要的其它人才。
第五條 企業(yè)人才集合年金所需費(fèi)用由企業(yè)與參加人員共同繳納，企業(yè)和參加人員個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)不超過本企業(yè)上年度工資總額的12%。企業(yè)繳費(fèi)的列支渠道按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，企業(yè)繳費(fèi)每年不超過本企業(yè)上年度工資總額的8%，個(gè)人繳費(fèi)與企業(yè)繳費(fèi)的比例可在1∶10-1∶2之間自行確定，同一企業(yè)執(zhí)行相同比例。企業(yè)繳費(fèi)分配給參加人員個(gè)人每年最高額度不超過10萬元。
第六條 企業(yè)人才集合年金實(shí)行按年繳費(fèi)形式，企業(yè)按年度將全部繳費(fèi)款項(xiàng)按時(shí)、足額匯至托管人開立的企業(yè)人才集合年金基金受托財(cái)產(chǎn)托管專戶，參加人員個(gè)人繳費(fèi)由企業(yè)從個(gè)人工資中代扣。
第七條 市本級(jí)（含蓮都區(qū)、麗水經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)）所屬非公有制企業(yè)中，享受人才津貼、緊缺人才資助對(duì)象和“麗商名家”、“麗商精英”、“麗商新秀”、“綠谷企業(yè)英才”、“綠谷企業(yè)新秀”，參加企業(yè)人才集合年金計(jì)劃的，對(duì)單位繳費(fèi)部分予以適當(dāng)補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：ABCD類人才（含享受相應(yīng)人才津貼人員）及“麗商名家”、“麗商精英” 單位繳費(fèi)部分按每人每年8000元補(bǔ)助；E類人才（含享受相應(yīng)人才津貼人員） 及“麗商新秀”單位繳費(fèi)部分按每人每年4000元補(bǔ)助；其它享受重點(diǎn)領(lǐng)域緊缺人才資助人員和“綠谷企業(yè)英才”、 “綠谷企業(yè)新秀”單位繳費(fèi)部分按每人每年2000元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助。同時(shí)，參保單位為上述人才繳納的單位繳費(fèi)部分應(yīng)高于財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)2倍以上，低于財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)2倍的，按參保單位為該人才繳納的單位繳費(fèi)部分50%補(bǔ)助。上述補(bǔ)助資金從人才專項(xiàng)資金中列支。
市本級(jí)企業(yè)人才集合年金補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡暾{(diào)整一次。
第八條 市本級(jí)非公企業(yè)應(yīng)在參加人才集合年金的次年3月底前向市人才管理服務(wù)局申報(bào)補(bǔ)助資金，提供《麗水市本級(jí)企業(yè)人才集合年金補(bǔ)助資金申報(bào)表》、企業(yè)年金繳費(fèi)憑證（復(fù)印件），經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局審核公示后，撥付補(bǔ)助資金。
第九條 各縣（市）可結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，對(duì)當(dāng)?shù)貐⒓悠髽I(yè)人才集合年金計(jì)劃的非公有制企業(yè)繳費(fèi)補(bǔ)助對(duì)象范圍與標(biāo)準(zhǔn)作出規(guī)定。
第十條 全市按照《企業(yè)年金辦法》等規(guī)定設(shè)立統(tǒng)一的企業(yè)人才集合年金計(jì)劃，制定規(guī)范的《麗水市企業(yè)人才集合年金方案》，采取由企業(yè)直接加入的模式，自主決定繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、方式以及特別約定實(shí)施。
第十一條 企業(yè)人才集合年金計(jì)劃由具有國(guó)家認(rèn)定企業(yè)年金的受托管理人、投資管理人、資金托管人、賬戶管理人（以下簡(jiǎn)稱受托人、投資管理人、托管人、賬戶管理人）資格的保險(xiǎn)公司和商業(yè)銀行共同管理運(yùn)行。
第十二條 企業(yè)向市或縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局提交加入企業(yè)人才集合年金計(jì)劃申請(qǐng)，填寫《麗水市企業(yè)人才參加集合年金計(jì)劃方案報(bào)備表》，并提供以下材料：參加人員名單、上年度職工工資總額、確定繳納的年金金額、學(xué)歷證書或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書或技能資格證書或職務(wù)任命文件（復(fù)印件）、企業(yè)人員同意加入企業(yè)人才集合年金方案確認(rèn)書等資料。
第十三條 當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局收到企業(yè)報(bào)備的年金計(jì)劃方案后，按規(guī)定作出是否同意備案的批復(fù)。
第十四條 企業(yè)根據(jù)人力社保部門同意企業(yè)人才參加集合年金計(jì)劃方案的備案批復(fù)，與具備企業(yè)年金管理資格的機(jī)構(gòu)簽訂受托合同，并選擇企業(yè)人才集合年金計(jì)劃的投資組合，正式實(shí)施企業(yè)人才集合年金計(jì)劃工作。
企業(yè)變更受托人，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除受托合同。企業(yè)重新確定受托人按上述經(jīng)辦流程辦理，年金按《企業(yè)年金基金管理辦法》規(guī)定轉(zhuǎn)移銜接。
第十五條 企業(yè)人才集合年金在運(yùn)作過程中的受托管理費(fèi)、投資管理費(fèi)、托管費(fèi)等費(fèi)用在年金基金中按規(guī)定扣除，賬戶管理費(fèi)由企業(yè)按相關(guān)約定支付。
第十六條 參加企業(yè)人才集合年金人員變動(dòng)工作單位時(shí)，新就業(yè)單位沒有實(shí)行企業(yè)年金制度的，其年金賬戶可由原管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理；新就業(yè)單位已實(shí)行企業(yè)年金制度的，原年金賬戶可轉(zhuǎn)入新單位年金賬戶。
第十七條 對(duì)連續(xù)兩期未繳納年金費(fèi)用的年金賬戶，將采取賬戶封存的方式處理。
第十八條 參加企業(yè)人才集合年金的人員發(fā)生到達(dá)法定退休年齡、死亡等情形的，其年金賬戶資金按國(guó)家規(guī)定領(lǐng)取。工傷一至四級(jí)職工退出工作崗位的，出國(guó)（境）定居的，本人、配偶及子女因病醫(yī)療費(fèi)超基本醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷限額且家庭基本生活有困難的，職工申請(qǐng)并經(jīng)單位同意后可提前支取本人年金賬戶資金。
第十九條 企業(yè)人才集合年金基金管理按照《企業(yè)年金基金管理辦法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十條 受托機(jī)構(gòu)應(yīng)于每年6月底前將上年度年金運(yùn)作的余額和收益信息書面反饋給各參加企業(yè)和人員及當(dāng)?shù)厝肆ι绫２块T。
第二十一條 參加企業(yè)人才集合年金計(jì)劃的企業(yè)所得稅和個(gè)人所得稅按照現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十二條 因履行企業(yè)年金合同發(fā)生爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可以依法提請(qǐng)仲裁或者訴訟；因訂立或者履行企業(yè)年金方案發(fā)生爭(zhēng)議的，按國(guó)家有關(guān)集體合同爭(zhēng)議處理規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條 國(guó)有企業(yè)或國(guó)有控股企業(yè)職工加入人才集合年金計(jì)劃，需經(jīng)各級(jí)國(guó)資管理部門核準(zhǔn)。
第二十四條 本企業(yè)人才集合年金基金管理接受人力資源和社會(huì)保障部門、財(cái)政部門、人才辦等相關(guān)部門的監(jiān)督檢查。參加企業(yè)人才集合年金企業(yè)依照國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)及《辦法》對(duì)受托人進(jìn)行監(jiān)督。
第二十五條 本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。今后上級(jí)另有規(guī)定的，按其規(guī)定執(zhí)行。
附件