日本免费二区三区久久,久久免费福利视频,九九九九在线视频播放,成人精品一区二区激情

各縣（市、區(qū)）委組織部、經(jīng)信（經(jīng)商）局、人力社保局、財政局，市直有關單位：  

　　《關于加強企業(yè)家人才隊伍建設的意見》已經(jīng)市委人才工作領導小組辦公室會議審議通過，現(xiàn)予以印發(fā)，請各地各有關部門結合實際抓好貫徹落實。 

　  　麗水市經(jīng)濟和信息化委員會  中共麗水市委人才工作領導小組辦公室     

麗水市人力資源和社會保障局         麗水市財政局 

　　                                  2018年9月12日             

　　（此件公開發(fā)布） 

　　關于加強企業(yè)家人才隊伍建設的意見 

　　企業(yè)家是經(jīng)濟活動的重要主體。為進一步優(yōu)化企業(yè)家成長環(huán)境，大力弘揚企業(yè)家精神，更好發(fā)揮企業(yè)家作用，凝心聚力高質量譜寫“八八戰(zhàn)略”麗水新篇章，現(xiàn)就加強我市企業(yè)家人才隊伍建設提出如下意見。 

　　一、總體要求 

　　1.指導思想。深入踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，以習近平總書記在深入推動長江經(jīng)濟帶發(fā)展座談會上作出的“麗水之贊”為引領和動力，以“八八戰(zhàn)略”為總綱，全面貫徹《中共中央國務院關于營造企業(yè)家健康成長環(huán)境弘揚優(yōu)秀企業(yè)家精神更好發(fā)揮企業(yè)家作用的意見》（中發(fā)〔2017〕25號）和省委、省政府《關于印發(fā)<高水平建設人才強省行動綱要>的通知》（浙委發(fā)〔2017〕42號）精神，扎實落實人才強市戰(zhàn)略，健全優(yōu)化企業(yè)家服務機制，加強企業(yè)家人才隊伍培育提升，努力培養(yǎng)建設一批具有全球戰(zhàn)略眼光、市場開拓精神、管理創(chuàng)新能力和社會責任感的優(yōu)秀企業(yè)家，為推進浙江（麗水）綠色發(fā)展綜合改革創(chuàng)新區(qū)建設，助力打造全省大花園最美核心區(qū)，加快麗水經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強的高層次人才支撐。 

　　2.主要目標。爭取到2023年實現(xiàn)“215”三個梯度優(yōu)秀企業(yè)家隊伍建設目標，即在全市培育20名左右在國內有影響力的知名企業(yè)家（麗商名家）、100名左右在省內有影響力的精英企業(yè)家（麗商精英）、500名左右有發(fā)展?jié)摿Φ男滦闫髽I(yè)家（麗商新秀），實現(xiàn)企業(yè)家隊伍規(guī)模、結構、素質與全市經(jīng)濟社會發(fā)展水平總體相協(xié)調。 

　　二、主要任務 

　　（一）實施麗商培育示范引領行動 

　　3.實施“麗商名家”培育行動。以全市龍頭骨干企業(yè)為重點對象，每兩年選拔培育10名左右具有全球視野、全球資源整合能力和全球競爭力的知名企業(yè)家，享受省級領軍人才相關政策待遇，力爭成為“浙商名家”。 

　　4.實施“麗商精英”培育行動。以全市隱形冠軍、單項冠軍和“專精特新”培育企業(yè)為重點對象，每年遴選20名左右具有一定影響力的企業(yè)家人才進行重點培養(yǎng)。 

　　5.實施“麗商新秀”培育行動。以全市成長型創(chuàng)新型科技型中小企業(yè)為重點對象，每年遴選100名左右優(yōu)秀青年企業(yè)家進行重點培養(yǎng)。推進新生代青年企業(yè)家建設，實行青年企業(yè)家培養(yǎng)“導師制”，完善青年企業(yè)家掛職鍛煉制度，有計劃安排青年企業(yè)家到政府部門和工業(yè)園區(qū)管委會掛職鍛煉。積極對接“浙商薪火”傳承行動，選送優(yōu)秀青年企業(yè)家到境內外知名企業(yè)學習交流。 

　　（二）加強企業(yè)家隊伍培訓交流 

　　6.加強企業(yè)家教育培訓。深化企業(yè)經(jīng)營管理人才素質提升工程，采取請進來、走出去，分級分行業(yè)有計劃對全市規(guī)上企業(yè)高管進行普遍輪訓。加強與清華大學、浙江大學等國內知名高校合作，積極對接國家中小企業(yè)銀河培訓工程，每年舉辦“麗商菁英”企業(yè)家創(chuàng)新發(fā)展培訓班，每年培訓企業(yè)家100名左右。適時邀請經(jīng)濟學者、知名企業(yè)家為麗水企業(yè)家開展專題講座和咨詢輔導，幫助企業(yè)家更新觀念、拓寬思維，提高經(jīng)營管理能力。鼓勵企業(yè)引進培育職業(yè)經(jīng)理人。 

　　7.加強企業(yè)家之間交流。搭建各類企業(yè)家互相學習交流平臺，充分發(fā)揮市企業(yè)家聯(lián)合會、高級人才聯(lián)合會等協(xié)會商會的橋梁紐帶作用，適時組織“麗商講堂”“企業(yè)家沙龍”等活動，促進優(yōu)勢互補、共同提高。擴大企業(yè)家對外交流活動，每年組織優(yōu)秀企業(yè)家赴國（境）內外先進地區(qū)先進企業(yè)學習考察、對接合作、投資并購，加強與國內外知名企業(yè)家交流，更新發(fā)展理念，提升發(fā)展水平。 

　　8.加大“科技麗商”培育。積極對接“科技浙商”培育行動，突出科技創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，綜合運用產(chǎn)業(yè)基金、專項資金、政府采購等工具，在項目申報、團隊建設、產(chǎn)業(yè)對接、市場推廣等方面提供支持服務，培育一批科技創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領軍人才。 

　　（三）優(yōu)化企業(yè)家創(chuàng)業(yè)成長環(huán)境 

　　9.提升企業(yè)家社會地位。加強政治引領和政治吸納，有計劃地開展企業(yè)家國情研修，適時向企業(yè)家通報經(jīng)濟社會重要情況。健全企業(yè)家參與涉企政策制定機制，研究建立企業(yè)家參與地方發(fā)展戰(zhàn)略決策對話咨詢制度。注重從優(yōu)秀企業(yè)家中推薦“兩代表一委員”和勞動模范等評優(yōu)評先人選，讓廣大企業(yè)家更多體會到實現(xiàn)價值的自豪感、貢獻社會的成就感、受到尊重的光榮感。 

　　10.優(yōu)化企業(yè)家服務環(huán)境。深化“最多跑一次”改革，持續(xù)開展“精準服務企業(yè)、振興實體經(jīng)濟”專項行動，優(yōu)化企業(yè)人才服務，營造優(yōu)質營商環(huán)境。構建親清新型政商關系，完善市、縣領導聯(lián)系重點企業(yè)制度，加強與企業(yè)家的聯(lián)系溝通。建立知名企業(yè)家生產(chǎn)經(jīng)營、身心健康等重大事項信息通報制度，幫助協(xié)調有關困難問題。加強企業(yè)家人才服務，開展優(yōu)秀企業(yè)家健康體檢、療休養(yǎng)等活動，在子女就學等方面多一份關懷，盡力解決企業(yè)家相關后顧之憂。 

　　11.加大企業(yè)家宣傳力度。發(fā)揮市、縣各類媒體作用，加大對創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新做大做強企業(yè)和富有社會責任感的優(yōu)秀企業(yè)家的宣傳，大力倡導樂于創(chuàng)新、激情創(chuàng)業(yè)、敢于擔當、銳意改革的企業(yè)家精神，在全社會營造尊重、關心、愛護企業(yè)家的良好氛圍。 

　　12.加強企業(yè)家引導示范。探索建立經(jīng)濟效益與社會效益相結合的企業(yè)家綜合評價制度。引導企業(yè)家樹立崇高理想信念，強化企業(yè)家自覺遵紀守法意識。引導企業(yè)家主動履行社會責任，鼓勵和引導企業(yè)家奉獻愛心，參與公益慈善事業(yè)、精準扶貧行動、應急救災等，支持國防建設，在構建和諧勞動關系、促進就業(yè)、關愛員工、依法納稅、節(jié)約資源、保護生態(tài)等方面發(fā)揮更加重要的作用。鼓勵企業(yè)家干事?lián)敚ぐl(fā)企業(yè)家致富思源的情懷，先富帶動后富。建立健全非公有制企業(yè)黨建工作機制，發(fā)揮黨員企業(yè)家先鋒模范作用。 

　　三、保障措施 

　　13.加強組織領導。堅持黨管人才原則，加強黨對企業(yè)家隊伍建設的組織領導。企業(yè)家隊伍建設在市委人才工作領導小組的領導下，建立由市委組織部、市委宣傳部、市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市發(fā)改委、市經(jīng)信委、市財政局、市人力社保局、市科技局、市商務局、市金融辦、市工商聯(lián)、團市委、市婦聯(lián)和麗水開發(fā)區(qū)管委會等單位參加的聯(lián)席會議制度，研究制定相關政策措施，協(xié)調解決重大問題，聯(lián)席會議辦公室設在市經(jīng)信委，具體由市經(jīng)信委和市委人才辦負責組織實施。 

　　14.加大政策支持。強化財政資金保障，市委人才發(fā)展專項資金每年安排一定經(jīng)費用于企業(yè)家隊伍建設。對獲評的優(yōu)秀企業(yè)家按照有關規(guī)定予以表彰獎勵。支持企業(yè)家素質提升，各級黨委、政府有關部門廣泛組織企業(yè)經(jīng)營管理人員免費短訓班；對參加由各級黨委、政府部門組織的國內外高等院校企業(yè)家研修班，在取得學習結業(yè)證書后，每人給予學費50%補助，每人補助不超過2萬元，每家企業(yè)每年限額5名以內；鼓勵企業(yè)經(jīng)營管理人員參加EMBA、總裁班等各類研究生教育和高校高層次人才培訓學習，在取得學歷學位證書或學習結業(yè)證書的，可給予適當學費補助。支持企業(yè)“走出去”交流協(xié)作，對參加由黨委、政府部門組織赴國（境）外交流協(xié)作活動的，給予差旅費用50%補貼，每人次不超過2萬元。鼓勵優(yōu)秀企業(yè)家及企業(yè)骨干人才參加企業(yè)人才集合年金計劃，單位繳費部分政府予以適當補助。 

　　15.強化考核督導。將企業(yè)家隊伍建設納入全市人才工作目標責任制考核體系，適時開展督查督導和考核評價。各級各部門要高度重視企業(yè)家隊伍建設，明確分工，落實責任，厚愛優(yōu)秀企業(yè)家，保護和激發(fā)企業(yè)家精神，確保企業(yè)家隊伍建設各項政策措施落地見效。 

　　本意見適用于全市各縣（市、區(qū)）和麗水開發(fā)區(qū)，所涉及獎勵和補助資金按現(xiàn)行財政體制分別分級承擔，且不受“一企一策”限制。各縣（市、區(qū)）人民政府和市直有關牽頭部門要按照本意見制定具體工作措施，合力加快推進我市企業(yè)家人才隊伍建設。