| 索引號 | 113325000026452082/2023-44359 | 文號 | 麗民〔2023〕70號 |
| 組配分類 | 政策解讀 | 發(fā)布機構(gòu) | 麗水市民政局 |
| 成文日期 | 2023-11-29 | 公開方式 | 主動公開 |
一、出臺《意見》的背景是什么？
答：為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，落實省、市現(xiàn)代社區(qū)建設(shè)工作任務(wù)要求，適應(yīng)新時代加強基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化需要，進一步規(guī)范城市社區(qū)專職工作者管理，建設(shè)一支政治覺悟高、專業(yè)素養(yǎng)好、服務(wù)能力強、居民群眾滿意的社區(qū)專職工作者隊伍。根據(jù)《深化新時代專職社區(qū)工作者隊伍建設(shè)的若干意見》（浙現(xiàn)社辦〔2022〕6號），結(jié)合麗水實際，市民政局聯(lián)合市現(xiàn)代社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市委組織部、市財政局、市人力社保局等4個部門共同出臺《麗水市深化新時代專職社區(qū)工作者隊伍建設(shè)的若干意見》。
二、起草過程是什么樣的？
答：2023年3月，市民政局牽頭草擬了《麗水市深化新時代專職社區(qū)工作者隊伍建設(shè)的若干意見（征求意見稿）》；5月16日，市現(xiàn)代社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室召集市委組織部、市民政局、市財政局、市人力資源和社會保障局等單位進行了討論；5月19日，市民政局和市人力資源和社會保障局對其中的部分條款進行了再次討論；9月15日，市民政局召集市委組織部、市財政局、市人力資源和社會保障局進行了討論。
三、制定的依據(jù)有哪些？
答：主要依據(jù)有《深化新時代專職社區(qū)工作者隊伍建設(shè)的若干意見》（浙現(xiàn)社辦〔2022〕6號）、《浙江省城市基層黨建工作重點任務(wù)》（浙組通〔2018〕33號）、《關(guān)于深化城市基層黨建引領(lǐng)基層治理的若干舉措》（中組發(fā)〔2022〕2號）、《關(guān)于加強和改進城市基層黨的建設(shè)工作的意見》（中辦發(fā)〔2019〕30 號）、《黨建統(tǒng)領(lǐng)網(wǎng)格智治有關(guān)政策答復(fù)》、《關(guān)于進一步加強專職社區(qū)工作者隊伍建設(shè)的指導(dǎo)意見》（浙委辦發(fā)〔2018〕20號）。
四、主要內(nèi)容有哪些？
答：本意見共有5點內(nèi)容，第一點為選優(yōu)配強社區(qū)工作力量，第二點為實行“素質(zhì)能力提升”工程，第三點為制定出臺管理考核辦法，第四點為健全完善關(guān)愛機制，第五點為切實強化組織保障力度。主要內(nèi)容包括：
一是選優(yōu)配強社區(qū)工作力量。明確規(guī)范專職社區(qū)工作者選聘程序、拓寬專職社工來源渠道、建強社區(qū)“頭雁”隊伍、培優(yōu)社區(qū)后配人才、分級確定專職社工數(shù)量等方面工作。
二是實行“素質(zhì)能力提升”工程。明確分級開展履職培訓(xùn)、深化導(dǎo)師“雙重幫帶”、強化社工職業(yè)專業(yè)等方式提升職業(yè)素質(zhì)等方面工作。
三是制定出臺管理考核辦法。明確推行專職社區(qū)工作者“定人定崗定責(zé)”、持續(xù)深化“黨群連心網(wǎng)格走親”活動、健全強化社工日常管理、優(yōu)化社工考核評價機制等方面工作。
四是健全完善關(guān)心關(guān)愛機制。明確完善薪酬定期增長機制、制定落實談心談話制度、拓寬社工晉升發(fā)展通道、加大社區(qū)工作經(jīng)費保障等方面工作。
五是切實強化組織保障力度。明確強化工作合力、推進松綁減負(fù)、激勵爭先創(chuàng)優(yōu)等方面工作。
五、什么是專職社區(qū)工作者？
專職社區(qū)工作者是指在社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會、黨群服務(wù)中心（社區(qū)公共服務(wù)工作站、社區(qū)服務(wù)中心）等從事社區(qū)服務(wù)管理和黨建工作，與街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）等簽訂勞動合同，納入專職管理的就業(yè)年齡段的全日制工作人員。
六、什么時間開始執(zhí)行？
2023年1月1日開始執(zhí)行。
七、文件解讀機關(guān)
本文件解讀機關(guān)：麗水市民政局
聯(lián)系人：杜巍 聯(lián)系電話：0578-2090965