2021年麗水市人力資源和社會(huì)保障局政府信息公開工作年度報(bào)告
發(fā)布日期：
2022-01-13 09:31:59
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本年度報(bào)告根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）要求，匯總2021年度麗水市人力資源和社會(huì)保障局的政務(wù)公開年度報(bào)告編制而成。報(bào)告包括總體情況、主動(dòng)公開政府信息情況、收到和處理政府信息公開申請情況、政府信息公開行政復(fù)議、行政訴訟情況、存在的主要問題及改進(jìn)情況、其他需要報(bào)告的事項(xiàng)等6個(gè)部分。
報(bào)告中所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)期限自2021年1月1日起至2021年12月31日止。本報(bào)告全文在麗水市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布，歡迎查閱。如對本報(bào)告有疑問，可與麗水市人力資源和社會(huì)保障局辦公室聯(lián)系（地址：麗水市蓮都區(qū)商會(huì)大廈11樓1138，郵編：323000，電話：0578-2091207，電子郵箱：lsrlsb@163.com）。
一、總體情況
2021年，麗水市人力社保局堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以人民為中心深化政務(wù)公開，以系統(tǒng)觀念謀劃實(shí)施政務(wù)公開，強(qiáng)化重點(diǎn)領(lǐng)域公開，增強(qiáng)解讀回應(yīng)實(shí)效，規(guī)范依申請公開，不斷提升政務(wù)公開質(zhì)效，推進(jìn)政務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，全力助推麗水打造市域社會(huì)治理現(xiàn)代化新樣本。現(xiàn)將2021年度政府信息公開工作總結(jié)如下：
（一）強(qiáng)化重點(diǎn)領(lǐng)域，注重常態(tài)化公開。一是做好民生領(lǐng)域信息公開。進(jìn)一步完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)維權(quán)等與群眾切身利益密切相關(guān)領(lǐng)域的信息公開機(jī)制，及時(shí)發(fā)布高校畢業(yè)生、退役軍人、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員等群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施和就業(yè)供求信息。按季度編制發(fā)布《社會(huì)保險(xiǎn)信息披露內(nèi)容》，對各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)參保情況、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況、享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇情況等信息進(jìn)行詳細(xì)披露。二是做好重要政策信息公開。系統(tǒng)清理、實(shí)時(shí)更新本單位現(xiàn)行有效的規(guī)章和行政規(guī)范性文件，通過政府網(wǎng)站政府信息公開專欄集中公開。嚴(yán)格落實(shí)《重大行政決策程序暫行條例》，依法履行決策事項(xiàng)向社會(huì)公開征求意見程序，明確提出征求意見的方式和期限，并在征求活動(dòng)結(jié)束后盡快公開意見征求采納情況。2021年度，全局累計(jì)發(fā)布意見征集公告15個(gè)，并在網(wǎng)站及時(shí)發(fā)布采納情況。
（二）強(qiáng)化政策傳導(dǎo)，注重深層次解讀。一是及時(shí)發(fā)布解讀。緊扣黨中央國務(wù)院、省委省政府和市委市政府重大決策部署，推動(dòng)政府工作報(bào)告確定的重點(diǎn)工作落地實(shí)施，針對數(shù)字化改革、雙招雙引、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等方面重大政策及其實(shí)施進(jìn)展，及時(shí)發(fā)布權(quán)威信息，深入開展解讀，不斷釋放積極信號(hào)，助力高質(zhì)量發(fā)展。二是創(chuàng)新開展解讀。注重提高政策解讀質(zhì)量和解讀效果，采用圖表圖解、簡明問答等形式，對普遍關(guān)注點(diǎn)和疑惑點(diǎn)有針對性地予以解答、說明，全面深入解讀政策背景、出臺(tái)目的、重要舉措、新舊政策差異等實(shí)質(zhì)性內(nèi)容，杜絕摘抄文件內(nèi)容、簡單羅列標(biāo)題等形式化，不斷提升解讀效果。
（三）強(qiáng)化辦理質(zhì)量，注重規(guī)范化答復(fù)。積極參與市政府組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和案例指導(dǎo)，不斷提升依申請公開答復(fù)規(guī)范化水平。強(qiáng)化服務(wù)理念，加強(qiáng)與申請人的溝通，更好滿足群眾和市場主體對政府信息的個(gè)性化合理需求。建立健全政府信息依申請公開轉(zhuǎn)主動(dòng)公開機(jī)制，對依申請公開提供的政府信息同步開展審查研判，符合主動(dòng)公開條件的及時(shí)轉(zhuǎn)為主動(dòng)公開。今年以來，共答復(fù)1個(gè)依申請公開件。
（四）強(qiáng)化信息建設(shè)，注重?cái)?shù)字化改革。一是做好網(wǎng)站改版工作。改版升級“麗水市人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)站，同時(shí)制作網(wǎng)站手機(jī)版，進(jìn)一步完善頁面欄目和功能，方便公眾延伸閱讀、獲取部門信息。二是做好政務(wù)新媒體管理。嚴(yán)格落實(shí)主管主辦責(zé)任，用好浙江省政務(wù)新媒體管理平臺(tái)，嚴(yán)格落實(shí)新賬號(hào)開設(shè)備案制度，做好信息發(fā)布審核和前置風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別工作。發(fā)揮政務(wù)新媒體傳播優(yōu)勢，加強(qiáng)重要政策文件和民生信息推送，注重對熱點(diǎn)話題的回應(yīng)解讀。暢通政民互動(dòng)渠道，強(qiáng)化辦事服務(wù)功能。目前，我局微信公眾號(hào)的關(guān)注人數(shù)達(dá)5.8萬，較去年增長11.5%。
（五）強(qiáng)化基礎(chǔ)保障，注重高站位組織。一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。高度重視政務(wù)公開工作，進(jìn)一步理順和完善領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機(jī)制，成立市人力社保局政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局辦公室負(fù)責(zé)日常工作。將政務(wù)公開工作納入重要議事日程，分管領(lǐng)導(dǎo)定期聽取工作匯報(bào)，落實(shí)政務(wù)公開的各項(xiàng)要求，做好牽頭協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。二是建立考核體系。政務(wù)公開考核結(jié)果納入年底處室和單位的目標(biāo)責(zé)任制考核體系，由辦公室開展監(jiān)測考核，通過考核指揮棒的作用，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作格局。三是完善發(fā)布制度。嚴(yán)格信息發(fā)布，加強(qiáng)網(wǎng)上報(bào)送信息審批制度建設(shè)，凡報(bào)送公開的信息，必須經(jīng)處室（單位）負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)審批后報(bào)送。
二、主動(dòng)公開政府信息情況
第二十條第（一）項(xiàng) |
信息內(nèi)容 | 本年制發(fā)件數(shù) | 本年廢止件數(shù) | 現(xiàn)行有效件數(shù) |
規(guī)章 | 0 | 0 | 0 |
行政規(guī)范性文件 | 10 | 22 | 68 |
第二十條第（五）項(xiàng) |
信息內(nèi)容 | 本年處理決定數(shù)量 |
行政許可 | 80 |
第二十條第（六）項(xiàng) |
信息內(nèi)容 | 本年處理決定數(shù)量 |
行政處罰 | 6 |
行政強(qiáng)制 | 0 |
第二十條第（八）項(xiàng) |
信息內(nèi)容 | 本年收費(fèi)金額（單位：萬元） |
行政事業(yè)性收費(fèi) | 4.383 |
三、收到和處理政府信息公開申請情況
（本列數(shù)據(jù)的勾稽關(guān)系為：第一項(xiàng)加第二項(xiàng)之和，等于第三項(xiàng)加第四項(xiàng)之和） | 申請人情況 |
自然人 | 法人或其他組織 | 總計(jì) |
商業(yè) 企業(yè) | 科研 機(jī)構(gòu) | 社會(huì)公益組織 | 法律服務(wù)機(jī)構(gòu) | 其他 |
一、本年新收政府信息公開申請數(shù)量 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 |
二、上年結(jié)轉(zhuǎn)政府信息公開申請數(shù)量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
三、本年度辦理結(jié)果 | （一）予以公開 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
（二）部分公開（區(qū)分處理的，只計(jì)這一情形，不計(jì)其他情形） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
（三）不予公開 | 1.屬于國家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
2.其他法律行政法規(guī)禁止公開 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
3.危及“三安全一穩(wěn)定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
4.保護(hù)第三方合法權(quán)益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
5.屬于三類內(nèi)部事務(wù)信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
6.屬于四類過程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
7.屬于行政執(zhí)法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
8.屬于行政查詢事項(xiàng) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
（四）無法提供 | 1.本機(jī)關(guān)不掌握相關(guān)政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
2.沒有現(xiàn)成信息需要另行制作 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
3.補(bǔ)正后申請內(nèi)容仍不明確 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
（五）不予處理 | 1.信訪舉報(bào)投訴類申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
2.重復(fù)申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
3.要求提供公開出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
4.無正當(dāng)理由大量反復(fù)申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
5.要求行政機(jī)關(guān)確認(rèn)或重新出具已獲取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
（六）其他處理 | 1.申請人無正當(dāng)理由逾期不補(bǔ)正、行政機(jī)關(guān)不再處理其政府信息公開申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
2.申請人逾期未按收費(fèi)通知要求繳納費(fèi)用、行政機(jī)關(guān)不再處理其政府信息公開申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
（七）總計(jì) | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 |
四、結(jié)轉(zhuǎn)下年度繼續(xù)辦理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
四、政府信息公開行政復(fù)議、行政訴訟情況
行政復(fù)議 | 行政訴訟 |
結(jié)果維持 | 結(jié)果糾正 | 其他結(jié)果 | 尚未審結(jié) | 總計(jì) | 未經(jīng)復(fù)議直接起訴 | 復(fù)議后起訴 |
結(jié)果維持 | 結(jié)果糾正 | 其他結(jié)果 | 尚未審結(jié) | 總計(jì) | 結(jié)果維持 | 結(jié)果糾正 | 其他結(jié)果 | 尚未審結(jié) | 總計(jì) |
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要問題及改進(jìn)情況
（一）存在的主要問題：一是政策解讀形式較為單一。政策解讀以文字解讀為主，群眾關(guān)心關(guān)注的就業(yè)、社保等信息，解讀形式還不夠形象生動(dòng)易理解。二是政務(wù)公開隊(duì)伍力量不足。負(fù)責(zé)政務(wù)公開的干部為兼職人員，工作事務(wù)繁雜，整體專業(yè)化、理論化水平還存在欠缺，工作創(chuàng)新不夠、亮點(diǎn)不多。
（二）改進(jìn)情況：一是在政策解讀上下功夫。落實(shí)和完善政策解讀各項(xiàng)工作制度，進(jìn)一步明確解讀范圍、落實(shí)解讀責(zé)任，豐富解讀形式，提高解讀質(zhì)量。針對人社工作特點(diǎn)，根據(jù)群眾的關(guān)注點(diǎn)和疑惑點(diǎn)，采用圖文結(jié)合、問答等形式開展解讀，推動(dòng)政策文件落地生效。二是在平臺(tái)建設(shè)上下功夫。加強(qiáng)政府網(wǎng)站和政務(wù)新媒體內(nèi)容保障和規(guī)范管理，提升服務(wù)公眾水平。建立政府信息精準(zhǔn)推送機(jī)制，將適合政務(wù)新媒體傳播的信息有針對性地向公眾和企業(yè)推送，增強(qiáng)信息推送的適用性和及時(shí)性。三是在輿情回應(yīng)上下功夫。進(jìn)一步健全與宣傳、網(wǎng)信等部門的工作協(xié)同機(jī)制，確保涉及本部門的政務(wù)輿情熱點(diǎn)第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)、第一時(shí)間交辦、第一時(shí)間回應(yīng)。密切關(guān)注涉及社會(huì)保障、工資拖欠、人事考試、困難群眾生活等方面的輿情并加強(qiáng)回應(yīng)，推動(dòng)各類風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)化解。四是在強(qiáng)化責(zé)任上下功夫。認(rèn)真履行好工作職責(zé)，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度推進(jìn)部門政務(wù)公開各項(xiàng)工作。通過加強(qiáng)培訓(xùn)，提高政務(wù)公開干部的工作專業(yè)化水平。認(rèn)真開展日常檢查、月度檢查，全面自查短板、及時(shí)整改提升。
六、其他需要報(bào)告的事項(xiàng)
依據(jù)《政府信息公開信息處理費(fèi)管理辦法》規(guī)定，本年度未收取政府信息處理費(fèi)。